La quête de la performance, une préoccupation

« Toute entreprise qui veut s’inscrire dans une logique de qualité, de réussite, de performance avec l’ensemble de ses constituants doit faire de l’organisation, un impératif ». C’est cette conviction exprimée par le directeur général des Editions Sidwaya, Ibrahiman Sakandé, qui justifie la tenue de la session de formation des administrateurs et responsables de "la maison commune".

La direction générale a décidé d’accroître les capacités des chefs de service à l’élaboration de programmes et de rapports d’activités dans le cadre de la mise en œuvre d’un système performant de programmation au sein de Sidwaya.

La formation comporte deux modules portant sur l’élaboration des programmes et rapports d’activités et l’élaboration des performances individuelles. Modules bien pensés dans la mesure où les attentes des participants se résument essentiellement à une meilleure appropriation de la formulation et l’évaluation des programmes et rapports d’activités.

Comment suivre l’exécution d’un programme ? Avec quels indicateurs ? Comment prendre en compte les imprévus ? Et surtout comment quantifier les résultats ? Autant de préoccupations soulevées et auxquelles le formateur, Youssouf Ouattara, juriste, administrateur civil, tente de répondre. Pour M. Ouattara, il existe des principes universels en matière de gestion, mais qui s’adaptent à des contextes spécifiques.

Il s’agit donc d’aboutir à une compréhension commune des pratiques quotidiennes. Des outils seront mis à disposition pour la rédaction des lettres de mission, des contrats d’objectifs, des rapports d’activités…Il appartient à chacun de s’en inspirer, en restant dans la dynamique de la pratique commune.

La formation est un processus continu selon M. Ouattara et c’est par la persévérance et l’expérience que les pratiques se peaufinent. Programmer c’est prévoir, réduire les incertitudes et éviter de naviguer à vue, c’est pourquoi, le président du conseil d’administration des Editions Sidwaya, Adama Barro, salue cette initiative qui vise à impliquer pleinement tous les participants à la fixation et à la réalisation des objectifs de l’entreprise.

"C’est une démarche essentielle parce qu’on ne peut pas travailler sans se fixer des objectifs", a-t-il soutenu, et d’ajouter qu’il "n’est pas exclu de penser à une remise à niveau plus tard, lorsque nous aurons appliqué ce que nous avons appris aujourd’hui, afin que la performance soit au rendez-vous".

Le personnel participant dit vouloir rompre avec le tâtonnement pour contribuer efficacement au rayonnement de la maison commune. Les Editions Sidwaya, média de service public, ont une obligation de résultat et nourrissent l’ambition d’être une référence dans l’univers médiatique. Et le directeur général, Ibrahiman Sakandé a pris toute la mesure de cette responsabilité en s’accordant un temps d’autocritique, en vue d’offrir aux Burkinabè le meilleur produit.

C’est également pour lui, le meilleur chemin pour un programme efficient dont la réussite permettra à la maison d’avoir plus de rendement, plus d’autofinancement, de faire la fierté des travailleurs, le bonheur et l’honneur de tous les citoyens. Pour y parvenir, "Nous devons nous projeter vers l’avenir avec plus de savoir-faire, de savoir-être et plus de détermination commune engageant l’ensemble des acteurs", a-t-il soutenu.

Assétou BADOH

badohassetou@yahoo.fr

Albert SAKARA

(Stagiaire)